
Kompetensförsörjning
Den pågående gröna nyindustrialiseringen kommer att kräva ett stort inflöde av ny arbetskraft med olika sorters kompetenser inom flera olika branscher i såväl Boden som i hela regionen.
För att klara av den utmaningen och nå en sömlös och effektiv kompetensförsörjningsprocess samverkar vi inom näringslivet med arbetsmarknadsenheten på kommunen, gymnasieskolan, vuxenutbildningar och andra aktörer inom kompetensförsörjningsområdet.
Lokalt och nära jobbar vi aktivt och har nu ett team på fyra personer som uteslutande kommer att jobba med frågor som behovsanalys, kompetensattraktion och livslångt lärande för att bidra till de behov som näringslivet efterfrågar.
Vi vet samtidigt att all den kompetens som kommer att behövas inte finns i Sverige. Därför lyfter vi blicken och ser världen som en rekryteringsbas, där bland annat Bodens kommun är en del i det globala rekryteringsprojektet MindDig.
Hitta medarbetare från andra länder: EURES (europa.eu)
Sök medarbetare i Sverige: Kandidatbanken (Arbetsförmedlingen)
Befolkning och befolkningsutveckling, prognos (Bodens kommun)
Fler äldre jobbar – missa inte kompetensen (Arbetsförmedlingen)
Gruv- och stålindustrins kompetensfärdplan 2022 (Jernkontoret)
Regional utvecklingsstrategi Norrbotten 2030 (Utveckla Norrbotten)
Sammanfattning av regionala utbildnings- och arbetsmarknadsprognoser (SCB)
Tveka inte att höra av dig!

Anders Höglund
Koordinator
kompetensförsörjning
Dela innehållet: