Bodens kommun lanserar en ny jobbmatchningstjänst för att möta det växande rekryteringsbehovet i den gröna samhällsomställningens spår. Uppdraget gick till ByHart – och nu är Hanna Müller på plats som länken mellan företag och framtida medarbetare.  

Behovet av arbetskraft ökar i takt med att Boden växer och utvecklas. Därför har kommunen startat en särskild tjänst som ska förenkla vägen mellan företag och kandidater – och därmed minska rekryteringsgapet. Jobbmatcharen fungerar som ett komplement till andra insatser inom kompetensförsörjning, med fokus på direkt och konkret matchning. Bland annat matchningsroboten Charlie. 

Ett stöd för arbetsgivare i förändring 

– Vi vet att många företag står inför stora kompetensbehov. Min roll är att förstå deras vardag, lyssna in vad de söker – och hjälpa dem hitta rätt person, säger Hanna Müller, jobbmatchare från ByHart. 

Tjänsten är kostnadsfri fram till dess att en anställning sker. Under tiden erbjuder ByHart allt från urval, validering av kunskaper och intervjuupplägg till personlig matchning baserat på varje företags behov. 

– Vi kan sköta hela rekryteringsprocessen, eller bara delar av den. Många arbetsgivare uppskattar att få stöd, särskilt om det handlar om kandidater med internationell bakgrund, säger hon. 

Talanger med driv och vilja att etablera sig 

Som grund i matchningsarbetet finns bland annat kommunens egen kandidatdatabas, byggd genom initiativet flyttatillboden.se. Här har över 2 000 personer redan registrerat sina CV:n och anmält intresse för att flytta till Boden – många av dem med eftertraktad kompetens inom industri, teknik, IT och vård. 

– Det är imponerande hur många kvalificerade människor som har hört av sig. Jag har redan kontakt med flera som aktivt söker sig hit – både från Sverige och andra länder. Det visar att Boden uppfattas som en spännande plats med framtidstro, säger Hanna. 

Hon uppmuntrar också arbetsgivare att tänka brett kring språk och inkludering. 

– Flera av kandidaterna har engelska som arbetsspråk, men är samtidigt motiverade att lära sig svenska. Det kan vara en tröskel för vissa arbetsplatser, men det är också en möjlighet att få in ny kompetens och utveckla arbetsmiljön. I många fall handlar det om riktigt vassa personer som är redo att börja jobba direkt. 

Ett bekant ansikte med stark lokalkännedom 

För många företagare i Boden är Hanna Müller redan ett bekant ansikte. Hon kommer närmast från en roll som näringslivsutvecklare vid Boden Business Park, där hon haft nära kontakt med det lokala näringslivet och god inblick i dess utmaningar och möjligheter. 

– Det är en stor fördel att ha med mig de relationerna in i det här uppdraget. Jag vet hur företagen tänker och vilka behov som finns, och jag vill göra det så enkelt som möjligt för dem att hitta rätt. 

Återvändare med framtidstro

För Hanna Müller är jobbet mer än bara ett nytt uppdrag – det är också en personlig resa. Hon är uppvuxen i Boden, men precis som många andra unga lämnade hon kommunen för att ”bli något”. 

– När jag var yngre kändes det som att man måste flytta för att lyckas. Alla i min årskull hade det tänket. Så jag stack – och trodde aldrig att jag skulle komma tillbaka. 

Men synen på hemstaden har förändrats. När möjligheten dök upp att jobba med något meningsfullt i en kommun i stark utveckling, valde hon att återvända. 

– Idag känns det precis tvärtom. Jag vill vara en del av det som händer här. Jag vill bidra till att mina barn får växa upp i ett Boden där det finns framtidsmöjligheter, driv och en tydlig riktning framåt. 

Hon ser sitt uppdrag som en chans att påverka på riktigt – både för arbetsgivare och de människor som vill bli en del av den gröna samhällsomställningen. 

– Det finns så mycket kompetens där ute, och jag har tillgång till den. Så har du ett rekryteringsbehov – ring mig. Det kan vara första steget till något riktigt bra. 

Kontakta Hanna Müller på jobbmatch@boden.se och på telefonummer: 079-103 90 00

Vill ditt företag företag synas gratis på Flyttatillboden.se och komma i kontakt potentiella medarbetare. Skaffa företagskort genom att klicka här och fyll i formuläret.

ByHart är ett värderingsdrivet konsultbolag inom HR med säte i Boden. Företaget arbetar med hela rekryteringskedjan, från den initiala kravprofilen till intervjuer och anställning, med ett särskilt fokus på människor, relationer och hållbara lösningar för både arbetsgivare och kandidater. Läs mer på byhart.se.