Nu är vi i gång med Tillståndslotsen – en kostnadsfri service som innebär att företag i Bodens kommun får veta vilka tillstånd som behövs vid en företagsstart eller vid utvecklingen av ett företag.
Vill du veta mer om upphandling och hur du kan bli en affärspartner till Bodens kommun? Torsdag 29 februari anordnar vi tillsammans med Bodens kommun en kostnadsfri utbildning inom upphandling som är en del i utbildningskonceptet ”Upphandlingsskolan”.
2021 investerade Hive Digital Technologies 66 miljoner dollar (ungefär 660 miljoner kronor) i ny kraftfull utrustning. Nu kan den satsningen ge Boden helt nya förutsättningar i utvecklingen av AI.
Markbygden Net tror på lokal närvaro och de elintensiva industrierna i Boden/Luleå-området lockade därför elnätsföretaget till Boden Business Park. Företaget är ny hyregäst i vårt coworking space högst upp i Verkstan.
Markus Mannström är både H2 Green Steels nya Bodenchef och nyinflyttad bodensare. Med titeln följer en stor utmaning i allt var det innebär att bygga upp och driva världens första storskaliga gröna stålverk och vätgasfabrik.
H2 Green Steel och Byggnads Norrbotten har undertecknat ett unikt avtal för bättre arbetsförhållanden vid stålverksprojektet i Boden. Nu hoppas fackförbundet att fler företag ska ta rygg på stålbolaget.
Intresset för H2 Green Steels gröna stålverk är stort och lockade många till den fördjupade lägesuppdateringen på Boden Business Park.
Och meddelandet från företaget är tydligt: Man vill handla så lokalt det går.
Sveriges Innovationsriksdag 2024 i Boden och Luleå, den 13–15 maj, blir plattformen där aktörer från innovation, politik, näringsliv och samhälle samlas för att diskutera och forma framtidens hållbara samhälle.
Genom att investera miljontals kronor i ny, smart arenabelysning och samtidigt spara en miljon kronor per år, visar Bodentravet att hållbarhet och lönsamhet kan gå hand i hand.
Den 21 februari startar vi programmet Attraktiv arbetsgivare i Boden tillsammans med Almi. Programmet vänder sig till dig som leder ett företag och/eller är ansvarig för rekryteringsprocessen på företaget och som inte vill låta kompetensbrist vara ett hinder för företagets tillväxtpotential.
